SE ABRE CONVOCATORIA PARA VOCALÍAS PARA JUNTAS DISTRITALES Y MUNICIPALES EN EL IEEM

·         La integración de las juntas distritales y municipales es una tarea fundamental para la organización de la próxima elección de diputaciones y ayuntamientos en nuestro estado: Consejera Presidenta, Amalia Pulido.

El Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) aprobó, durante la Octava Sesión Extraordinaria del Consejo General, el procedimiento y la convocatoria para seleccionar a los perfiles que integrarán las vocalías de las 45 juntas distritales y 125 municipales durante el Proceso Electoral para la Elección de Diputaciones y Ayuntamientos 2026-2027. Estas personas tendrán a su cargo una parte importante de la organización de la elección, por lo que el proceso de selección contempla reglas claras, evaluación de conocimientos, revisión de experiencia y entrevistas; además de condiciones de igualdad y paridad, afirmó la Consejera Presidenta Amalia Pulido Gómez.

Durante la sesión, Pulido Gómez destacó que el examen, la revisión curricular y la entrevista permitirán valorar de manera objetiva los perfiles de las personas aspirantes. Por ello, cada etapa debe contar con criterios comprensibles y vinculados con las funciones que desempeñarán las vocalías, entre ellas, coordinar actividades, resolver situaciones durante la preparación de la elección y actuar con imparcialidad.

Pulido Gómez también resaltó que el procedimiento incorpora medidas para favorecer la participación en condiciones de igualdad y reglas para garantizar la paridad en la integración de las juntas. Consideró que estos elementos son fundamentales para ofrecer oportunidades a quienes cuenten con los méritos para desempeñar sus funciones en el ámbito electoral, bajo un procedimiento objetivo y con certeza para quienes participen. También reconoció las aportaciones de las consejerías electorales y representaciones partidistas durante el análisis de la convocatoria y sus anexos, al señalar que la pluralidad de perspectivas permitió enriquecer los documentos y fortalecer las normas que orientarán la selección del personal responsables de llevar el trabajo electoral a los distritos y municipios del Estado de México.

En su intervención, la Consejera Electoral Flor Angeli Vieyra Vázquez planteó que la convocatoria debe llegar a la ciudadanía de manera clara, accesible, cercana e incluyente, por lo que se difundirá a través de los medios del IEEM y otros espacios como universidades, organizaciones de la sociedad civil y medios de comunicación.

Sobre el examen presencial en línea, la consejera destacó cuatro aspectos fundamentales para garantizar su desarrollo: el uso de equipos que cumplan con los requisitos técnicos y operativos; vigilancia durante la aplicación; condiciones de igualdad para todas las personas aspirantes; y certeza y validez de los resultados. Añadió que la valoración curricular y las entrevistas complementarán el examen de conocimientos para identificar

perfiles con experiencia, profesionalismo y competencias como liderazgo y trabajo en equipo, bajo las mismas condiciones de evaluación.

Por su parte, la Consejera Electoral Karina Ivonne Vaquera Montoya subrayó que las 385 vocalías serán fundamentales para recibir y resguardar documentación electoral, así como para realizar los cómputos distritales y municipales. Por ello, consideró necesario contar con perfiles que actúen con imparcialidad, legalidad, máxima publicidad y objetividad, además de conocimientos y experiencia. Además, señaló las adecuaciones realizadas para reconocer la participación ciudadana como parte de la evaluación y resaltó la importancia de incorporar perfiles con conocimientos, experiencia y compromiso con los principios de imparcialidad, legalidad y objetividad. La Consejera explicó que el modelo de selección mantiene la evaluación de conocimientos y habilidades transversales como liderazgo, toma de decisiones y trabajo en equipo, aunque incorpora ajustes en la aplicación del examen y sus ponderaciones. Precisó que quienes sean designados deberán dedicar su tiempo al cargo y no podrán desempeñar empleos, cargos o actividades remuneradas que interfieran con las funciones y horarios de las vocalías.

Vaquera Montoya señaló que el procedimiento de selección debe mantenerse en evaluación y mejora constante, con especial atención al uso de los recursos públicos y a la transparencia de cada etapa. Finalmente, llamó a mantener el acompañamiento y capacitación permanente de las personas designadas, así como a dar seguimiento a los aciertos y áreas de mejora del proceso de integración de las vocalías.

Por su parte, la Consejera Electoral July Erika Armenta Paulino se pronunció a favor del proyecto. Aunque manifestó su voto favorable en lo general, indicó la emisión de un voto particular, pues planteó que una mayor ponderación de la entrevista permite valorar competencias que no necesariamente pueden identificarse mediante un examen de conocimientos o la trayectoria profesional, como liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones bajo presión y solución de conflictos, por lo que propuso modificar la escala de 60 puntos para el examen, 20 para la evaluación curricular y 20 para la entrevista.

Armenta Paulino consideró fundamental incorporar todos los elementos que permitan identificar y minimizar riesgos, de manera que los partidos políticos y la ciudadanía tengan certeza sobre las condiciones en que se organizará la elección.

La Consejera Electoral Patricia Lozano Sanabria propuso que el examen de conocimientos tenga un valor de 60 por ciento, la entrevista 20 por ciento y la valoración curricular otro 20 por ciento, al considerar que el examen permite comparar a las personas aspirantes bajo las mismas condiciones.

Lozano Sanabria explicó que el examen constituye el instrumento más objetivo del procedimiento, al aplicar los mismos reactivos y condiciones a todas las personas aspirantes, con resultados verificables. Aclaró que la entrevista y la valoración curricular mantienen su importancia para conocer las habilidades, actitudes, capacidad de respuesta, trayectoria y experiencia de quienes participan.

Posteriormente, la Consejera Electoral Paula Melgarejo Salgado planteó incorporar como requisito que las personas aspirantes no sean servidoras públicas responsables de manejar, operar o administrar programas sociales, con el propósito de preservar la imparcialidad y neutralidad de los órganos electorales. Explicó que esta medida busca preservar los principios de imparcialidad y neutralidad durante el proceso electoral, en concordancia con criterios establecidos por la Sala Superior y con las disposiciones del Reglamento para Órganos Desconcentrados (ROD).

Respecto a la paridad de género, Melgarejo Salgado afirmó que el procedimiento y la convocatoria garantizan la participación de mujeres y hombres en igualdad de circunstancias y que la paridad se observa al momento de integrar los órganos desconcentrados. Como referencia, mencionó los resultados de procesos electorales anteriores, en los que la integración de las vocalías mantuvo una distribución cercana al 50 por ciento mujeres y 50 por ciento hombres. La Consejera Electoral consideró que las modificaciones al procedimiento representan una mejora respecto al modelo aplicado en 2024, al buscar un equilibrio entre la participación ciudadana y la experiencia profesional. Asimismo, valoró favorablemente las propuestas planteadas en la Comisión Especial de Vinculación con Órganos Desconcentrados (CEVOD) para el contexto del Instituto.

La convocatoria para registro está disponible en el sitio web, así como en las cuentas de redes sociales institucionales: https://sistemaselec.ieem.org.mx/vocalias/2026-2027/convocatoria/.